211014 休日返上の同調圧力

新規業務でこっちは休日返上なんだからお前らも働け、みたいな同調圧力は無くそうよ。社員によっては通勤に時間がかかる人や肉体労働の負荷に懸念を持っている人もいるのに、同じ基準を強要するのは無理がある。人手に困っていて手伝えることがあるなら、喜んで手伝うけども、今回のはただ単純に人員を厚くしておきたいという意図しか感じられない。こっちも定員割れの状況で残業を使って必要業務をこなしているというのに。これは今月だけの話にしておかないと、本当に誰も付いてこなくなる。

なおそれが会社の方針というのなら、もう何も言うまい。まともな戦力を持つ人員が離れていく原因になると微塵に思っていないのだから。